|
Foredrag (alle foredrag fås også som 2 dages workshops)
Exceptionelle ledere: Hvordan gør de? Hårde på performance, bløde på processer, meget krævende og meget støttende. De bruger tiden på de bedste, lapper ikke på folks svagheder og rekrutterer efter talent frem for kompetencer. De skaber stjerner i alle jobs og på alle niveauer. Det handler om frontlinielederne, virksomhedens krumtap. For det er dem dygtige medarbejdere følger eller forlader. Lær dette og meget mere fra de bedste ledere verden over, baseret på et kolossalt datamateriale fra bl.a. 80.000 personlige interviews.
Talent: Nøglen til det gode arbejdsliv og det gode regnskab Kender du følelsen af en intens indre glæde ved arbejdet? Områder hvor du lærer usædvanligt hurtigt? Langt lettere for dig end for andre, og hvor du intuitivt er foran? En stærk følelse af at være på hjemmebane og ”jeg ka’ bare det her”? Jo oftere medarbejderne har det sådan, desto bedre resultater har virksomheden, og den sammenhæng er meget veldokumenteret. Hør mere om at flytte mennesker fra gode til fremragende ved at ”caste” dem til deres talent og hjælpe dem til at perfektionere det.
Innovation: Buzz eller Business ? Al den innovationshype – hvad kommer det dig og din virksomhed ved? Konsulenternes nyeste legetøj? Eller en livsvigtig kompetence for din virksomhed, dig og Danmark? Menneskets udvikling er én lang innovationshistorie, så på en måde er der intet nyt. Men det er nu dokumenteret, at innovative virksomheder tjener flere penge, har flere kunder og gladere medarbejdere. Innovative mennesker har det sjovere, sætter deres spor og er uvurderlige for virksomheden. Dette forrygende foredrag viser dig hvorfor og hvordan.
Kreativitet og ideer: ”let a thousand flowers bloom” Kreativitet har været en iboende kraft i os alle siden træspyddet og stenøksen. Hør mere om kreativitetens væsen, hjerneprocesserne bag samt værktøjer til at stimulere kreativiteten i dig selv og andre. ”Let a thousand flowers bloom” siger innovationsguruen Rosabeth Kanter. Hør om, hvordan kreativitet gødes, plejes og ledes og om ”idé fabrikken”, der sikrer systematisk registrering, sortering og forædling af ideer.
Rend mig i anerkendelsen og rummeligheden! En forrygende flabet, inspirerende og humoristisk udfordring til det anerkendende. ”Too much of a good thing is a bad thing” som englænderne siger, og det gælder i den grad anerkendelse. Særligt i dansk arbejdskultur, hvor hensynsbetændelsen florerer og kritisk modspil i forvejen har svære kår. Balance skal der til, hvis noget sundt ikke skal blive sin egen karikatur.
Arbejdsglæde: Det starter med dig! Arbejdsglade mennesker har det sjovere, lever længere og arbejder bedre. Find og plej din arbejdsglæde. Dine kolleger, din chef, din partner og din krop vil elske dig for det ! Arbejdsglæde starter med dig og mig. Og det handler hverken om stor videnskab eller store planer, men om (arbejds)livsindstilling og de små hverdagshandlinger med den store virkning.
|
BuchLee har blandt andet løst opgaver for:
Ribelund
3F
Microsoft
Hjørring Bibliotek
HK
Novo Nordisk
Folke Ferie
IBC Euroforum
Center for ledelse
VUC Lyngby
Dansk Supermarked
Copenhagen Coaching Center
Århus Kommune
Jonstrupvang
|
